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---------------第三次归国潮--------------
    导语:在经历了20世纪50年代初和90年代初两次归国潮之后,中国正迎来第三次留学生归国潮。有统计数据显示,2016年,中国出国留学人员总数突破54万,较2012年增长14.49万人,增幅达36.26%;留学回国人员总数为43.25万人,较2012年增长15.96万人,增幅为58.48%。中国留学生为何大批回国?有海归说出了自己的心声:“以前是‘祖国需要我’,现在是‘我需要祖国’。”中国正像一个强大的磁场,吸引着越来越多的海外学子学成而归,共享发展盛宴。
中国迎第三次留学生归国潮
“智力回流期”

    近5年来,增加的留学回国人员总数达到155.99万人,占总数的近60%,形成1949年以来最大规模的留学人才归国潮。

    “从中国的情况来看,现在应该处于从‘智力流失期’向‘智力回流期’的时期,出国留学人员迅速增加的同时,回国人员数量也快速增加。”中国教育部留学服务中心原主任白章德说。

“需要祖国”

    中国为何会迎来史上最大留学生回国潮?这背后有着深层复杂的原因。其中,有中国多年来为吸引留学人员归国所做的种种努力,更有国家经济社会迅猛发展带来的巨大魅力。

    日本东京农工大学研究员谷志杰认为,中国国内创业环境非常好,如在日本创业,“绝不会有这样好的外部条件”。

“美国梦”吸引力下降

    在史上最大归国潮的大背景下,曾被很多中国留学生视为“圣地”的美国,也渐渐失去光环 。

    来自浙江的Harris Hua此前在美国一家风投公司工作,最近他决定回中国。“我一直想要回来看看我们这个国家,看看市场,看看人们都是怎么干的。我感觉‘美国梦’已经不像以前那么有影响力了。”

海归顺差已出现

    包括留美学生在内的中国大陆留学生纷纷回国,台媒称, 考虑时滞性因素,大陆留学生归国人数已经超过出国人数,留学生回归的世纪拐点已经到来。这是大陆自20世纪以来的首次拐点,俗称的“海归顺差”已出现。

    若以一个留学生在外求学3年为均值,即以当年留学回国人数与3年前出国留学人数做比较,早在2011年,大陆就已经进入拐点期,即以往的留学人员逆差变为顺差。【详细】

海归创业潮起 青睐技术和服务领域
“回国做大事情”

    全球最大的职业社交平台领英的数据显示,2013年至2016年,毕业归国的AI(人工智能)人才平均年增长率约为14%,而有海外工作背景的归国AI人才平均年增长率约为10%。其中,美国是这些海归人才的第一大来源国,占比超过四成。

    “回国的目的是做大事情。”刘昊扬在美国学习工作十年,回国后入选国家“千人计划”。此前他曾在桥梁工程界工作,拥有力学、计算机科学等学科交叉背景。

“我们绝对是受益者”

    CCG的报告显示,海归回国创业主要集中于技术领域和服务领域。在调查的样本中,从初创时间看,2015年至今创业比例高达76.4%。

    在医药领域,这一年同样关键。“2015年是一个重大的转折点。”这一年在杨大俊等业界人士看来是药政改革的元年。“我们绝对是受益者。”杨大俊说,从中央到地方,尤其长三角地区政府对生物医药创新持续大力的支持。

海归年轻化 近七成30岁以下

    新一次的归国大潮已来,每年数十万海外人才回流,他们的就业和创业情况有新的特点和趋势。“BOSS直聘”人才大数据研究院的《2017海归人才就业创业报告》显示:海归创业呈现年轻化,近七成创业者在30岁以下;海归创业集中于教育培训、电子商务、生活服务等领域;海归创业易获融资,难获人才,招聘更愿意身体力行。

    在人才的挑选上,海归创始人普遍青睐同样拥有留学经历的人才。数据显示,海归创业者感兴趣的候选人中,有17.5%具有留学背景,较国内创业者高出10倍。【详细】

海归“屈就”?超四成海归月薪不到6000元
薪酬收入低于预期

    中国留学生学成归国者日益增多,面临求职大军的茫茫人海,其实际待遇与预期存在巨大落差。“应聘时,面试官除了考察英语水平外重点看海外经验。一听我在美国留学1年且没啥实习经历,往往就没下文了。”张晴说,经过努力她才找到月薪4000多元的一份工作。

    近日,全球化智库(CCG)与智联招聘联合在北京发布《2017中国海归就业创业调查报告》。报告显示,超过40%的海归月薪不到6000元,近七成的海归对于工资不满意。

实力不强只能等

    “实力不够强,关系也不够硬,所以只能等。”留英硕士张佳玲认为,毕业第一份工作太重要了,不想随随便便就业,浪费自己这几十万元花费和一年的精力,“等待对我来说也许是最好的选择了。”

    另一方面她觉得自己的要求并不高:工作地点在北京,合理的实习时间后能转正,有升职空间,税后薪资不低于6000元,并能落户。她反问亲戚:“如果连这些都达不到,那我出国留学(课程)的意义在哪儿?”

海归心里有算盘

    “我们刚入行,未来也很难说,起薪并不是收益的唯一标准。”椒椒的想法,或许代表了大部分海归的态度。在“海归贬值”的外壳和表象下,个人能力和发展潜力,成为更值得期待的标尺。

    对于留学生是否已经“贬值”,北京光明网的一篇评论指出,媒体报道的所谓“200万元留学、2000元起薪”的故事,终究是个例。你看到的是个别海归的起薪,但当事人看重的或是职业长远的发展。【详细】